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O objetivo do programa é qualificar a atuação de organizações sociais para aumentar os níveis de maturidade de gestão e contribuir para a formação de agentes multiplicadores do desenvolvimento local.
Ao participarem do programa, as organizações são orientadas de forma que consigam se autogerir num período máximo de 3 anos. A evolução média é de 8 a 10 níveis ao ano, de um total de 19 competências. A partir desse processo, formamos novos agentes de desenvolvimento que somam com a empresa na resolução dos desafios sociais locais.
